Проведенная наркоматом проверка выполнения постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28 декабря 1938 года "О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле" показала, что, несмотря на укрепление трудовой дисциплины, на многих предприятиях лесной промышленности имеют место прогулы и опоздания на работу.
Ряд руководителей предприятий, начальников цехов и мастеров, как показала проверка, еще не возглавили борьбы за трудовую дисциплину на производстве, не взялись честно и добросовестно за выполнение постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) И ВЦСПС, передоверив дело укрепления трудовой дисциплины второстепенным работникам, и в ряде случаев недопустимым отношением к фактам нарушения трудовой дисциплины явно попустительствовали и потворствовали лодырям и прогульщикам.
На предприятиях до сих пор полностью не применяются указанные в постановлении меры по отношению к прогульщикам и нарушителям трудовой дисциплины, а существующая система учета и контроля явки на работу и ухода с работы способствует обману предприятия лодырем и прогульщиком.
На Окуловском бумкомбинате до приезда бригады наркомата - 15 января с.г. - директор тов. Лебедев даже не знал о фактах нарушения труддисциплины в цехах комбината. Директор не реагировал на сигналы заводской газеты "Рупор ударника" о нарушениях трудовой дисциплины и о недопустимом отношении к этим фактам заводской и цеховой администрации. Так, например, зам. начальника электроотдела комбината тов. Назаровым было разрешено технику Попову отсутствовать на работе в течение двух рабочих дней без уважительной на то причины. И. о. начальника проектного бюро тов. Шульгин прошел мимо установленного при проверке факта нарушения трудовой дисциплины чертежницей Насоновой, которая 10 января с. г. работала только полтора часа, остальное время 6-часового рабочего дня занималась личными делами.
На комбинате практикуется сокрытие прогулов путем выдачи цеховой администрацией (в особенности зав. силовой станцией комбината тов. Тороповым) записок с разрешением не являться на работу и необоснованной в этих случаях подмены одного рабочего другим.
Директором комбината не приняты меры по соблюдению установленной законом продолжительности рабочего дня, в результате чего, например 15 января за двадцать минут до окончания работы и подачи гудка 18 рабочих оставили работу, ожидая во дворе комбината открытия контрольных ворот. Такие же случаи имели место и до начала обеденного перерыва.
На мебельной фабрике №3 Главмебельпрома Наркомлеса РСФСР (г. Москва) начальник столярного цеха тов. Абрамов допустил к работе, вопреки постановлению, рабочего Кулешова, опоздавшего 8 января на 28 минут, и Муравьева - на 22 минуты. Администрация фабрики за опоздания на работу и другие нарушения трудовой дисциплины никаких мер взыскания, предусмотренных законом, в ряде случаев не применяла.
На мебельной фабрике №6 Главмебельпрома учет явки на работу установлен в последние дни и возложен лишь на мастеров, а табельщик поставлен в роли только сборщика сведений.
На спичечной фабрике "Гигант" (г. Калуга) начальник лущильного цеха тов. Мазур вместо борьбы за трудовую дисциплину в цехе попустительствует прогульщикам. Так, например, за опоздания работнице цеха Бокастиковой 2 января на 20 минут и 3 января - на 1 час только через 7 дней об'явил выговор с предупреждением вместо предусмотренного постановлением увольнения с работы. Рабочему цеха Половникову, опоздавшему 5 января на 30 минут, лишь 10 января поставлено на вид вместо применения к нему меры, предусмотренной постановлением.
На фабрике до сих пор учет явки и ухода с работы не организован, нет табельщиков, и директор фабрики тов. Столяров не принял всех необходимых мер по укреплению трудовой дисциплины.
Своевременно не приняли также мер к нарушителям трудовой дисциплины и руководители лесопильного завода №41 Главспецдревпрома.
Администрация цехов и предприятий, как показывает проверка, своевременно не реагирует на факты прогулов и опозданий на работу. На ряде предприятий только через 5 - 10 дней после прогула издаются приказы об этих фактах. Имеют место недопустимые факты защиты прогульщиков руководителями предприятий, незаконно отменяющими правильные решения администрации цехов об увольнении за прогул опоздавших на работу более 20 минут. Вместе с тем на предприятиях до сих пор не приняты меры к обеспечению своевременного начала работ и уплотнения рабочего дня.
За невыполнение и нарушение постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС о трудовой дисциплине приказываю:
1. По Окуловскому бумажному комбинату
(Ленинградская область)
а) За потворствование прогульщикам, выразившееся в незаконной выдаче увольнительных записок в целях сокрытия прогулов, заведующего силовой станцией комбината тов. Торопова Г. А. с работы снять и отдать под суд.
б) Заместителя начальника электроотдела комбината тов. Назарова Г. И. За нарушение постановления о трудовой дисциплине, выразившееся в разрешении технику отдела отсутствовать на работе без достаточно уважительной причины в течение 2 дней, об'явить строгий выговор и переместить на должность электромонтера.
в) Директора бумажного комбината тов. Лебедева Н. А. за непринятие своевременных мер, предусмотренных постановлением правительства в отношении прогульщиков, и допущение обхода закона со стороны цеховой администрации путем выдачи прогульщикам увольнительных записок и изменения с этой целью им очередности выхода на работу, снять с работы и понизить в должности.
2. По мебельным фабрикам Главмебельпрома Наркомлеса РСФСР
(Московская область)
По мебельной фабрике №3
а) Директору мебельной фабрики №3 тов. Крылову А. И. за непринятие к прогульщикам мер об'явить строгий выговор и предупредить, что он будет снят с работы и отдан под суд, если впредь допустит нарушение постановления о трудовой дисциплине.
б) Начальника столярного цеха фабрики тов. Абрамова за незаконный допуск к работе в двух случаях прогульщиков перевести на другую работу с понижением в должности.
По мебельной фабрике №6
а) Заместителя директора мебельной фабрики №6 тов. Эльперина А. Л. за полное бездействие в укреплении трудовой дисциплины на предприятии и противозаконную отмену правильного распоряжения начальника цеха о недопуске на работу счетчицы Бахровой, опоздавшей на 35 минут без уважительных причин, с работы снять и отдать под суд.
б) Директора фабрики №6 тов. Алексеева Н. М. за невыполнение постановления о трудовой дисциплине и непринятие мер к прогульщикам с работы снять и понизить в должности.
3. По спичечной фабрике "Гигант"
(г. Калуга)
а) За попустительство в отношении прогульщиков начальника лущильного цеха фабрики тов. Мазур Ф. И. с работы снять и отдать под суд.
б) Директору фабрики тов. Столярову М. Д. за непринятие должных мер, предусмотренных постановлением в отношении прогульщиков, об'явить строгий выговор.
4. По лесопильному заводу №41 Главспецдревтопрома
Директору завода тов. Стальмакову за непринятие мер к прогульщикам (допуск на работу начальника спецсектора завода Ефанова, опоздавшего 3 раза в течение 15 дней января без уважительных причин) об'явить выговор и предупредить, что если такие факты повторятся, он будет снят с работы и отдан под суд.
Начальникам Главных Управлений Наркомата и руководителям предприятий немедленно устранить выявленные проверкой извращения и недостатки в проведении постановления правительства о трудовой дисциплине.
Обязать начальников главков и руководителей предприятий уволить с предприятий прогульщиков, оставленных на работе в нарушение постановления правительства о трудовой дисциплине.
Предупредить всех руководителей предприятий, цехов, что их важнейшей обязанностью является повседневная и упорная борьба за выполнение постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС, что за нарушение этого постановления НКЛес СССР будет применять к конкретным нарушителям трудовой дисциплины и попустительствующим этому меры, установленные постановлением, вплоть до снятия с работы и отдачи под суд.
Наркомам Лесной Промышленности Союзных республик и начальникам Главных Управлений Наркомата каждую пятидневку докладывать мне о состоянии трудовой дисциплины на предприятиях лесной промышленности.
Народный Комиссар Лесной Промышленности СССР Н.АНЦЕЛОВИЧ.
Руководители многих фабрик и заводов, как показала проверка выполнения постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС о трудовой дисциплине, до сих пор не организовали табельного учета и должного контроля за своевременной явкой на работу и уходом с работы рабочих и служащих. На большинстве предприятий табельщиков нет, не установлена номерная система учета явки на работу и ухода с работы, а на тех предприятиях, где табельщики имеются, их роль сведена только к сбору сведений от мастеров и начальников смен для представления в расчетный отдел бухгалтерии.
Табельщики отвлекались от своих прямых обязанностей на выполнение других работ. Во вторых и третьих сменах ведение табельного учета перепоручалось по совместительству счетоводам, кладовщикам, весовщикам и другим работникам, не имеющим прямого отношения к контролю за явкой рабочих и служащих на работу.
Директора многих фабрик и заводов даже не знакомились с имеющимися на предприятиях сведениями о прогулах и опозданиях и не интересовались делом упорядочения табельного учета и контроля за явкой на работу. Фабрично-заводской администрацией практических выводов из данных учета о прогулах и опозданиях не делалось.
Проверкой установлено, что на спичечной фабрике "Маяк" (г. Рыбинск), насчитывающей 600 рабочих и служащих при трехсменной работе, имеется всего один табельщик, обслуживающий лишь дневную смену. Учет опозданий рабочих и служащих администрацией фабрики был возложен на работников сторожевой охраны и сменных мастеров.
Нет табельщиков во второй и третьей сменах на Окуловском комбинате - крупнейшем предприятии бумажной промышленности. На бумажной фабрике "Новая жизнь" учет и контроль за своевременностью явки на работу рабочих и служащих возложены на дежурного вахтера.
Отсутствует табельно-номерной учет явки на работу на мебельной фабрике № 6 (Москва). На 560 рабочих и служащих фабрики - всего 1 табельщик. Учет явки на работу возложен на мастеров цехов, а обязанность табельщика сведена к получению поздних сведений от мастера о явке рабочих на работу. Такое же положение с организацией табельного учета на фабрике № 4, Московском фанерном заводе, спичечной фабрике "Гигант" в г. Калуге, на бумагоотделочной фабрике "Октябрь" и многих других предприятиях.
Для упорядочения дела табельного учета и контроля за своевременной явкой на работу и ухода с работы приказываю:
1. Начальникам главных управлений, управляющим трестами и директорам предприятий не позднее 1 февраля на московских и ленинградских предприятиях и не позднее 5 февраля с.г. на всех остальных фабрично-заводских предприятиях лесной промышленности ввести табельный учет и номерную систему контроля явки и ухода с работы для каждой смены в отдельности (табельные доски, жетоны и учетные книги).
Организовать систему табельного номерного учета - цехового или общезаводского - и установить количество табельщиков в зависимости от территориального расположения цехов, количества цехов, смен и численности рабочих и служащих на предприятии.
Обязать директоров бумажных, деревообрабатывающих и других предприятий, имеющих лесные биржи, обеспечить правильную расстановку контрольных пунктов и организацию работы на лесных биржах.
2. Директорам предприятий полностью укомплектовать штат табельщиков квалифицированными работниками, способными обеспечить правильный учет и контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы.
3. Вменить в обязанность табельщикам:
а) представлять начальникам цехов в течении часа, а директорам предприятий в течение двух часов после начала работы табель о невыходах и опозданиях на работу;
б) обязательно присутствовать у номерной доски при навешивании и снятии номеров или у контрольного ящика при опускании их, а затем сверять количество номеров с фактическим количеством вышедших на работу рабочих и служащих;
в) проверять до начала учета приступающей к работе смены или ухода смены с работы состояние табельной доски, контрольного ящика, правильность табельной ведомости, а также точность часов у табельной доски.
4. Директорам предприятий и их заместителям не позднее чем через 2 часа после начала работы смены иметь у себя точный учет всех неявившихся и опоздавших на работу и систематически проверять правильность ведения табеля.
5. Возложить ответственность за правильную постановку работы табельщиков на директоров предприятий, начальников цехов или смен, запретив использование табельщиков не по прямому назначению.
6. Начальникам главных управлений в 10-дневный срок представить мне предложения об оплате труда табельщиков в зависимости от об'ема их работы, а также о системе премирования табельщиков за лучшую постановку их работы, способствующей укреплению трудовой дисциплины на предприятиях.
7. Руководителям предприятий привлекать к судебной ответственности тех табельщиков, которые будут укрывать опаздывающих на работу, ложно зачислять прогульщиков в число работающих и злоупотреблять своим положением.
8. Директорам фабрик и заводов не позднее 1 февраля с.г. ввести правила внутреннего распорядка предприятия, где их не имеется, строго регламентируя время работы и перерыв смен.
9. Директорам предприятий обеспечить своевременную подачу к рабочему месту материалов, инструментов и запасных частей, ликвидировав хождение рабочих и служащих без дела по цехам и конторам, возложив ответственность за нахождение рабочих на своих рабочих местах на мастеров и начальников цехов.
10. На предприятиях установить сигнализацию (гудок, звонок и др.) начала и конца работы для каждой смены в отдельности, а также начала и конца обеденного перерыва.
На всех заводах и фабриках завести не позднее 1 февраля контрольно-указательные часы. Ответственность за точность времени на часах возложить на главных механиков предприятий.
11. Запретить выдачу справок и удостоверений в рабочее время. Директорам фабрик и заводов установить часы работы конторы предприятия, обеспечивающие выдачу необходимых документов до начала или после окончания работы.
12. Начальникам главных управлений и управляющим трестами непосредственного подчинения не позднее 25 января с.г. сообщить мне о принятых мерах во исполнение данного приказа.
Народный Комиссар Лесной Промышленности СССР Н.АНЦЕЛОВИЧ.
СТАЛИНО, 19 января. (ТАСС). Вступила в эксплоатацию новая мощная механизированная шахта "Мушкетовская-наклонная" треста "Буденновуголь". Ее проектная производительность - 1 тысяча тонн угля в сутки.
На шахте нет ни одной лошади, уголь выдается на-гора без помощи вагонеток - мощными транспортерами.
Автоматизированы также сортировка угля и погрузка его в железнодорожные вагоны. При поступлении вагона на угольную площадку автоматически открываются бункеры ,и уголь засыпается в вагон. Как только вес угля достигает определенной нормы, вагон выталкивается на главную линию. Подобная механизация погрузки на поверхности применяется на шахтах страны впервые.
Шахта строилась всего 10 с половиной месяцев. Для такого крупного сооружения это рекордный срок.
ЛЕНИНГРАД, 19 января. (Корр."Правды"). 21 января исполняется 120-летие Ленинградского государственного университета.
Ленинградский университет сыграл большую роль в развитии русской науки. В нем зародились и развивались крупнейшие научные школы - Менделеева, Бутлерова, Сеченова, Марра и многих других. Личный кабинет Д. И. Менделеева в здании университета превращен сейчас в музей.
Колоссальной ценностью университета является монументальная библиотека, насчитывающая свыше 1,5 миллиона книг.
За годы революции Ленинградский университет стал огромным учебным комбинатом и центром научно-исследовательской работы. Сейчас на 8 факультетах учится более 6 тысяч студентов, не считая заочников. За последние три года аспирантуру университета закончили 206 человек. Бюджет университета на 1939г. составляет 28 миллионов рублей.
Для подведения итогов научно-исследовательской работы в феврале созывается научная сессия. В этом году будет издано 8 томов научных трудов по истории развития отдельных наук. К этой работе привлечено 100 профессоров и преподавателей, в том числе академики тт. Байков, Ухтомский, Тарле и другие.
ПЕТРОЗАВОДСК, 19 января. (Корр. "Правды"). По инициативе тракториста Пайского механизированного лесопункта тов. Партонен, на лесоразработках Карелии началось соревнование сцепщиков и водителей машин. Тов. Партонен вместе со своим сцепщиком тов. Юнашевым обязался вывезти в первом квартале этого года 22,5 тысячи кубометров дров вместо 16.400.
На призыв тов. Партонена откликнулись трактористы Матросского и Вилговского механизированных лесопунктов. Тракторист тов. Петошин обязался вдвое перевыполнять устаноленные нормы.
ИГАРКА, 19 января. (Корр. "Правды"). В большом двухэтажном здании Игарки размещена трехгодичная школа народов Севера. Она готовит заведующих красными уголками, учителей школ взрослых и других культурных работников. В будущем году состоится первый выпуск.
Сейчас в школе занимается 115 человек, из них 52 представителя местных национальностей: ненцы и саха из хатангской тундры, селькупы - из туруханской тайги, кеты - из Дудинки и другие. 98 студентов - комсомольцы, пять лучших комсомольцев приняты в партию.
При школе имеется общежитие, столовая, библиотека. Студентам выплачивается стипендия - от 195 до 250 рублей в месяц.
ТБИЛИСИ, 19 января. (ТАСС). В Грузии успешно заготовляются желтые табаки. Сдано 12.503 тонны табака против 9.880 тонн на это же время в прошлом году.
Аджарская АССР выполнила план заготовок на два месяца раньше срока, сдав свыше 537 тонн высококачественных табаков.
ПО СЛЕДАМ МАТЕРИАЛОВ "ПРАВДЫ"
В "Правде" 4 сентября 1938 года было напечатано письмо группы инженерно-технических работников Керченского металлургического завода им. Войкова "Неправильная политика руководителей Керченского металлургического завода".
Крымский обком ВКП(б)признал, что авторы напечатанного в "Правде" письма тт. Хрони, Федоров, Ишков, Саленко, Подляскин и Олексеенко правильно подняли ряд важнейших вопросов работы Керченского завода. На заводе допущен перерасход криворожской руды. Многие рационализаторские предложения не реализованы. В томассовском и прокатном цехах имели место большие простои. Заводоуправление слабо боролось за перевод доменных печей завода на работу на керченских рудах.
Что касается обвинения, пред'явленного авторами письма директору завода тов. Малкину в том, что он занимался обманом государства и очковтирательством, используя в шахте ранее выплавленный готовый чугун, то оно не соответствует действительности. Судя по сообщению начальника Главного управления металлургической промышленности тов. Меркулова, на Керченском заводе был пущен в переплав бракованный чугун и в размерах не превышающих норм.
КАНДИДАТЫ В ДЕЙСТВИЛЬНЫЕ ЧЛЕНЫ АКАДЕМИИ НАУК СССР
Павел Полиевктович Шорыгин
Доктор химических наук
проф. Е.РАКОВСКИЙ.
Доктор технических наук
проф. Б.РУТОВСКИЙ.
Кандидат технических наук
З.РОГОВИН.
Имя профессора Павла Полиевктовича Шорыгина, доктора химических наук и члена-корреспондента Академии наук СССР, пользуется широкой известностью в научном мире и среди работников промышленности.
Еще будучи студентом, в 1903г., Павел Полиевктович опубликовал свою первую работу по органической химии. До 1925г. работы его концентрировались главным образом в области изучения металлорганических соединений натрия. Открытые в середине прошлого века металлорганические соединения стали одним из важнейших разделов органической химии и приобрели огромное теоретическое и практическое значение.
П.П.Шорыгин приступил к изучению наименее исследованной и вместе с тем наиболее трудной области металлорганических соединений щелочных металлов.
Открытые Шорыгиным в этой области реакции вошли в классическую органическую химию. Некоторые из них (например, реакция между ароматическим углеводородом и металлорганическим соединением натрия и реакция разложения простых эфиров щелочным металлом) получили в мировой научной литературе название "реакций Шорыгина".
Эти работы ученого послужили основой для дальнейших многочисленных исследований ряда химиков. Профессор П.П.Шорыгин нашел интересную реакцию расщепления простых эфиров. В настоящее время эта реакция с успехом применяется им для разрешения вопроса исключительной важности - выяснения строения ряда высокомолекулярных соединений (целлюлоза, лигнин).
В этой области ученому удалось получить ряд новых производных целлюлозы. Изучение их помогло связать важнейшие явления растворимости высокомолекулярных соединений с особенностями химического строения. Путем введения соответствующих эфирных групп в молекулы целлюлозы удалось в одних случаях превратить ее в продукты, растворимые в воде, а в других - лишить способности растворяться в обычных для нее растворителях. Оба эти явления имеют большое практическое значение. Первое из них открывает возможность получения новых видов искусственного волокна, второе - позволяет сообщать искусственному волокну водоустойчивость.
Работы П.П.Шорыгина захватывают также область синтетических высокомолекулярных веществ, играющих громадную роль в промышленности пластических масс.
П.П.Шорыгин - один из пионеров систематической разработки проблем химии высокомолекулярных соединений в нашем союзе и общепризнанный авторитет в этой области науки.
Помимо этих двух основных направлений Павлом Полиевктовичем проведены интересные исследования в других отделах органической химии.
Его оригинальные работы по синтезу душистых веществ, выполненные совместно с сотрудниками "Главпарфюмер", помогли советской промышленности освободиться от импорта дорогостоящих товаров.
В качестве научного руководителя Научно-исследовательского института искусственного волокна П.П.Шорыгин оказал ценнейшую помощь в организации и развитии у нас промышленности искусственного волокна.
Всего проф. Шорыгин опубликовал около 160 работ по органической химии. Наиболее плодотворно его деятельность развернулась после Великой Октябрьской социалистической революции, когда он смог тесно увязать свои исследования с непосредственными нуждами народного хозяйства.
Книги и учебники, написанные ученым, имеют большое педагогическое значение. Особенно ценны оригинальные руководства - "Химия углеводов" и "Химия целлюлозы".
Проф. П.П.Шорыгин - достойный кандидат в действительные члены Академии наук СССР. Эту уверенность разделяют поддерживающие его кандидатуру Всесоюзная промышленная академия им. И.В. Сталина, Московский химико-технологический институт имени Д. И. Менделеева, Научно-исследовательский институт искусственного волокна и ряд других институтов.
М.ГЛИДЕР. (Начальник краснознаменного цеха им. Дзержинского Харьковской швейной фабрики им.Тинякова.)
Выступления в печати передовых людей промышленности о роли мастера на производстве встретили на нашей фабрике живейший отклик. На-днях мы собрали начальников аггрегатов и инструкторов и вместе с ними обсудили этот животрепещущий вопрос. Начальник оного из аггрегатов тов. Барсукевич говорила о том, что на фабрике еще не созданы необходимые условия для того, чтобы начальник аггрегата действительно был полноправным хозяином на своем участке. В порядке самокритики я должен сказать, что тов. Барсукевич имеет основание жаловаться. До опубликования постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС начальники цехов нередко восстанавливали на работе нарушителей дисциплины вопреки воле начальников аггрегатов, которые являются у нас по сути мастерами. Такие факты имели место и в цехе, которым руковожу я.
Как-то начальник агрегата тов. Барсукевич сняла с работы работницу Макаренко за то, что она бездельничала в рабочее время. Пришла эта работница ко мне, и я восстановил ее на работе. Впоследствии Макаренко все же пришлось уволить, так как она попрежнему продолжала нарушать трудовую дисциплину.
Имеет место у нас и переброска рабочих с одного аггрегата на другой без согласования с начальником аггрегата. все это свидетельствует о том, что мы, начальники цехов, еще в известной мере недооцениваем роли мастера. Между тем опыт показывает, что там, где мастер является настоящим хозяином на участке, там производственный план выполняется. Из этого следует, что мы обязаны повышать авторитет мастера и расширять его права.
Я вполне согласен с товарищами, которые предлагают дать мастеру право переводить рабочего из одного разряда в другой, если тот этого заслуживает. Но при этом нужно сделать маленькую оговорку: о каждом таком переводе мастер должен немедленно доложить начальнику цеха.
Мне думается, что следует также подумать и о бригадирах, которых у нас на фабрике называют инструкторами. Возможно, надо и их права расширить. Нужно ли разрешать бригадиру накладывать взыскание за опоздание на работу до 20 минут, за приход с опозданием после обеденного перерыва и т.д.? сейчас по сути бригадир у нас не имеет прав единоначальника. По всякому маленькому поводу он должен обращаться к начальнику аггрегата или к начальнику цеха.
Очень остро надо поставить вопрос о заработной плате мастерам и начальникам цехов. Можно ли считать нормальным такое положение, когда я, начальник цеха, получаю 500 рублей в месяц, начальник аггрегата - 400 рублей, в то время как заработок стахановцев такой же, а то и выше? В этом заключается одна из причин, почему стахановцы не хотят быть мастерами. Приведу пример. Мы выделили 5 человек в фабричную стахановскую школу мастеров. Три товарища учатся в школе, а два ушли, так как, видимо, должность мастера ничем их не привлекает. Как-то я хотел стахановку Ласкову назначить инструктором, но она отказалась, заявив при этом: "Я больше заработаю, будучи стахановкой, чем буду получать как инструктор. Зачем же мне переходить на эту работу?".
Следует также предоставить право начальникам аггрегатов и инструкторам самостоятельно проводить производственные совещания на своих участках. Это также повысит их авторитет. А чем выше будет авторитет начальников аггрегатов и инструкторов, тем успешнее будет выполняться производственная программа. Нужно раз и навсегда отказаться от мелкой опеки начальника цеха над мастерами и бригадирами. Напрасно некоторые опасаются, что это снизит роль и авторитет начальника цеха.
Вчера в отделении общественных наук состоялось собрание, посвященное отбору кандидатов в действительные члены Академии наук СССР.
Материалы по всем кандидатурам предварительно рассматривались тремя экспертными комиссиями - по экономике и праву, языку и литературе, истории и философии. Председатели экспертных комиссий академики С. Г. Струмилин, И. И. Мещанинов и А. М. Деборин дали характеристики тем кандидатам, которых комиссии, как наиболее достойных, выделили из списка 34 претендентов.
Затем все 34 кандидатуры были поставлены на закрытое голосование. Требуемое уставом количество голосов получили 14 человек, которых отделение общественных наук представляет общему собранию академии, где будут произведены выборы академиков.
Среди намеченных отделением кандидатов в академики - Е.С.Варга, А.Я.Вышинский, Е.М.Ярославский, М.Б.Митин, И.А.Джавахишвили. В числе кандидатов по разделу языка и литературы - писатели А.Н.Толстой и М.А.Шолохов.
* * *
Сегодня в отделении общественных наук состоятся выборы новых членов-корреспондентов академии.
(ТАСС).
В военно-морских училищах Рабоче-Крестьянского Военно-Морского Флота идут экзаменационные сессии.
Значительных успехов добились курсанты Военно-морского училища им. Фрунзе. 40 процентов учащихся сдали зачеты по высшей математике, военно-морской тактике, теоретической механике и другим предметам на "отлично".
Первые дни испытаний в инженерном училище им. Дзержинского, в училище связи, в медицинском и артиллерийском училищах показали, что большинство курсантов получило хорошую подготовку.
Экзаменационные сессии в военно-морских училищах закончатся 23 января.
|
|
| ||||||||||||